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中国网财经2月24日讯 “权威部门话开局”系列主题新闻发布会24日举行，科技部政策法规与创新体系建设司司长解敏在会上表示，
创新驱动的实质是人才驱动，人才是根本，也是起点，所有的科技创新活动都围绕着人才开展。党的十八大以来，国家不断深化人才评价改革，完善科技激励机制，充分释放人才活力。科技部始终把科技人才队伍建设摆在科技工作的突出位置，始终把解决科技人才的所思所想所盼、营造有利于科技创新的生态环境作为工作重点，推动科技人才工作取得积极进展。
一是人才培养实现了量质齐升。2022年，我国研发人员总量超过600万人年，连续多年保持世界第一。人才队伍结构进一步优化，领军人才和高水平创新团队不断涌现，更多青年科技人才脱颖而出。科技人才支撑高质量发展的能力和作用显著提升。
二是激发科技人才活力的体制机制日益完善。去年国家出台了《关于完善科技激励机制的意见》，强化使命激励、贡献激励。科技部与财政部、教育部、国资委、中科院等部门聚焦为科研人员排忧解难，松绑减负，加油鼓劲，深化三评改革，提出了“破四唯”的许多硬措施，品德、能力、业绩、贡献评价导向更加突出。持续开展减负行动，推出了减表、解决报销繁、精简牌子、检查瘦身等十多项具体措施。
进一步加强对青年科技人才的培养，部署了挑大梁、增机会、减考核、保时间、强身心5方面的新行动。支持他们挑大梁、当主角，国家重点研发计划参研人员中45岁以下的占比超过80%。
三是科技人才队伍国际化步伐加快。国际人才交流有利于促进知识传播、推动知识共享，中国也是国际科技人才创新的沃土。我们实施更加开放的人才政策，为外国人才来华工作生活提供便利。围绕可持续发展，设立了联合研发计划和创新基金，同50多个国家和地区开展联合研究，构筑集聚优秀人才的科研创新高地。
下一步，科技部将按照党的二十大部署和中央人才工作会议精神，坚持教育发展、科技创新、人才培养一体推进，深入实施新时代人才强国战略，以加快建设世界重要人才中心和创新高地为目标，强化国家使命导向，统筹国内国际两类人才资源，通过科技体制机制改革强化服务保障激励，营造良好的创新创业生态环境，建设一支规模宏大、结构合理、素质优良的科技人才队伍，为实现高水平科技自立自强提供有力的人才支撑。
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