据界面新闻，彭博11月4日消息，推特员工当地时间周四在美国旧金山联邦法院提起集体诉讼，指控推特在没有给予足够通知的情况下启动大规模裁员，违反联邦和加州法律。
推特此前在发给员工的邮件中确认，将于当地时间周五开始在全公司范围裁员，“裁员旨在让公司走上健康的发展道路”。根据内部消息和一位投资者说法，推特将裁员近50%，即削减3700个工作岗位，最终数字尚未确认。
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美国联邦《工人调整和再培训通知法》（WARN）规定，雇主在大规模裁员前必须提前至少60天发出通知。诉讼呼吁该法院发布命令，要求推特遵守《工人调整和再培训通知法》，并阻止该公司向员工施压，要求签署可能放弃参与诉讼权利的文件。
据澎湃新闻11月4日消息，路透社报道，推特公司在向全体员工发出的一封内部电邮中说，裁员将在加利福尼亚州11月4日的上班时间启动（北京时间4日晚上）。
“为了让推特走上健康的道路，我们将在周五经历裁员的艰难过程。我们认识到，这将影响许多为推特做出宝贵贡献的个人，但不幸的是，这一行动对于确保公司向前迈进的成功是必要的。”电子邮件称。
电邮中没有说明会有多少人被裁，但根据《华盛顿邮报》和《纽约时报》此前的报道，推特公司的7500名员工中或将有半数被解雇。
第一财经报道称，受影响员工可能将于本月4号得到通知，他们或将获得60天的遣散费。
此外，据央视网，美国媒体2日报道，推特此前实施的远程办公政策也可能将被取消。马斯克计划要求所有员工前往推特办公室上班。马斯克还想出让推特赚钱的新招，例如提高付费订阅产品的价格。
目前来看，推特裁员基本属于板上钉钉，只是裁员的细节仍有待敲定。
据彭博社援引知情人士表示，被裁的推特员工将于周五收到通知。一位知情人士表示，特斯拉的工程师和董事级别员工审查了裁员名单，这一名单是根据员工在推特工作期间做出的代码贡献而制定的。知情人士补充称，裁员条款仍有可能改变。
据知情人士透露，在处理完裁员问题后，推特首席会计官Robert Kaiden离开了公司，成为推特又一位离职的高管。
此前《华盛顿邮报》曾称马斯克计划裁减75%推特员工，但遭到了马斯克的否认，而知情人士表示，马斯克并没有规定固定的裁员比例，而是想解雇那些不支持自己担任领导人的员工。
在裁员的威胁下，推特的员工们都在加班加点工作，来向新老板证明自己的价值。
自上周五以来，推特的员工们收到了一系列任务。CNBC提到，有内部消息称推特经理开始要求部分员工以每周七天、每天12小时的形式轮班，相当于每周工作84个小时，目的就是赶上马斯克规定的任务截止时间。一些经理在接受《纽约时报》采访时表示，他们周五和周六晚上都是在单位办公室里过的夜。员工们都在担心，如果不能在11月初完成任务，他们在推特的职业生涯可能会结束。
事实上，马斯克的两家公司特斯拉和SpaceX原本就有加班文化。
曾在SpaceX工作过的员工乔西•勃姆曾在Quora 上写道：“对我和同事而言，一周七天，每天工作12个小时以上，是很正常的一件事。为了赶工作进度，你会疯狂工作很长时间，如果没有人强迫你休息，你就会一直工作。”
据彭博社报道，马斯克除了筹划裁员外，还计划终止推特现有的远程办公政策，要求剩余的员工到办公室报到，特殊情况除外。The Verge称，马斯克曾经在与其顾问Jason Calacanis交流的短信中，建议减少远程工作，以此鼓励自愿离职。
早在今年6月，马斯克就表示反对特斯拉的远程工作。据Electrek和彭博社报道，马斯克在一封发给特斯拉高管的邮件中表示，员工每周必须至少在办公室呆40个小时，否则就“离开特斯拉”。邮件的主题是“远程工作已不可接受”。他表示，特斯拉公司应该是员工的“主办公室”，而不是一个“远程办公室分部”。他强调，工作40个小时已经比特斯拉要求工厂工人工作的时长要短。
每日经济新闻综合自央视网、第一财经、澎湃新闻、界面新闻、每日经济新闻（记者：张凌霄）
