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专稿：近年来，为解决流动党员去向难掌握、学习难覆盖、服务难到位、作用难发挥等难点问题，宣城市宣州区围绕建立管理台账、搭建学习课堂、开展贴心活动、聚焦搭台架桥，立足实际、精准发力，全面提升流动党员管理服务水平。
建立管理台账，抓准流动党员管理“支撑点”。采取“总分”方式，构建联系紧密、运行规范的台账管理制度。一是建立“总”信息库。根据摸排的流动党员基本信息、流动时间、流动地点、从事职业、联系方式、参加组织生活等情况，建立“一人一册”流动党员管理台账，对信息台账进行补充完善，做到对流动党员底数清、情况明。二是“分”别摸清底数。组织网格员定期遍访党员家庭，全覆盖摸清党员流动状况。加强非公党支部联系，统计务工流入党员信息。通过对外出务工党员和外来流入党员全面摸底，准确掌握流动党员情况，真正做到流动党员“离家不离党”。
搭建学习课堂，抓实流动党员教育“着力点”。一是搭建“线上课堂”。建立流动党员教育管理微信群，每月定期在微信群推送最新的学习材料、工作动态，以党员交流“一句感想”“一次心得”督促流动党员在线学习。依托中央及省市区先锋平台、学习强国APP等优质资源，及时推送党的创新理论。二是“回炉”线下集中补课。准确掌握流动党员返乡动态，利用流动党员节假日集中返乡时机为其“补课”。采取集中教育培训、讲党课、座谈会等方式，介绍党的相关政策以及家乡变化，引领流动党员爱家乡、感党恩、听党话、跟党走。
开展贴心活动，抓紧流动党员服务“落脚点”。一是强化联系指导“暖心”。建立党支部“一对一”、“一对N”联系流动党员制度，了解流动党员工作状态、生活情况，常态化开展流动党员关心关爱工作，有针对性地农民工党员开展走访慰问，关注“空巢”老人、留守儿童、讨薪维权等实际困难，为在外流动党员送去党组织的关怀和温暖。二是选优配强班子“放心”。在全覆盖梳理、全方位管理的基础上，在流动党员集中区域成立流动党员党组织，选拔有党务工作经验、在流出地号召力强的党员担任党组织书记。宣州驻沪高行党总支获得上海浦东新区高行镇授予的“红色引擎工程”、“红色朋友圈”称号。
聚焦搭台架桥，抓牢流动党员作为“突破点”。紧扣乡村振兴、产业发展、基层治理等话题，常态化开展流动党员“招才引智”工作，细化技能实训、政策解读、创业补贴等扶持措施，鼓励外出党员办企或返乡创业，积极引导流动党员争当“流动先锋”，在经济发展、乡村振兴、富民惠民等方面发挥带头作用，选树流动党员中的乡贤能人当好表率，带动家乡群众增收致富。同时，积极发挥流动党员见多识广、联系广泛、推介能力强优势，鼓励流动党员在文明创建、信访维稳、环境整治等方面发挥先锋模范作用，推动流动党员亮身份、晒承诺、比服务，为基层社会治理贡献力量。
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