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5月18日，洋河股份召开2022年度业绩网上说明会。有投资者提问：“洋河很多优秀的员工流失了，如何解决人才流失的问题？新一期的股权激励计划何时推出？”
对此，洋河股份董事长张联东表示：“我们会不断加强激励体系的研究和构建，如后续有股权激励方面的相关安排，会严格按照相关法规履行决策程序和信息披露义务。公司在薪酬体系、年轻干部选拔使用等方面都做了制度性安排，核心优秀人才保持稳定。”
当前，洋河股份当期领取薪酬员工总人数为19616，其中本科及其以上的员工人数为9748，占总人数的49.69%。洋河股份本年度共发放11.77亿元职工薪酬，同比增长10.44%。
公司员工薪酬由基本工资、绩效工资与利润增量共享奖构成，公司各部门实行岗位自发化机制，制订了《岗位自发化管理办法》，在工作数量、质量、效率及经济价值等方面强化可量化、可考核的定量、定性指标，激励员工自动自发，提高员工工作效能，提升公司管理水平，实现公司与员工共赢。
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