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本报见习记者 班慧
版次：02 2023年01月22日
“工作稳定，工资待遇在理想范围内，我非常满意！”孔强强目前租住在合肥市庐阳区中辰创富工坊内龙湖冠寓，2022年10月通过庐阳区“三公里”就业圈平台入职安徽国盾保安服务集团，至今已经从事安保工作3个多月。工作中他眼勤手快，颇受领导认可，决定在这里好好发展。
孔强强今年26岁，2020年9月从部队退役后，就业之路一直不顺畅。“之前在一些招聘网站上投过简历，但是经过几次面试沟通以后，要么觉得对方公司不靠谱，要么觉得薪资待遇不好，一直没找到合适的工作。”孔强强说。2022年10月的一天，他路过所住公寓楼的前台时，看见庐阳区连水社区工作人员正在张贴“三公里”就业圈宣传海报，在工作人员的指导下，他注册填写了简历。经过小程序就近推荐，孔强强看到安徽国盾保安服务集团的招聘信息，便线上投递简历，并进行了简单的沟通。
“没想到很快就接到了招聘主管的电话，线下面试以后，当月就入职了，整个过程就用了三五天。入职以后，社区还对我进行了回访，我表示对新工作很满意。”孔强强表示，“三公里”就业圈服务平台上的招聘信息真实靠谱，还全程跟踪应聘者的就业状态，要为这样的好政策、好服务点赞。
2022年以来，庐阳区积极打造社区“三公里”就业圈，构建“社区快聘”等智慧就业平台，实现辖区内乡镇、街道、社区全覆盖。“就业平台利用‘大数据+岗位匹配’服务模式，精准分析庐阳区企业类型分布、岗位需求、工资待遇等，对重点服务人群精准推送三公里内所有招聘信息，便于中小微企业实现高质量招聘，求职者实现高效率应聘。”庐阳区人社局相关负责人介绍，截至目前，平台累计注册企业1.5万户，新开发岗位5.6万个，登记求职者信息8.5万条，在线投递简历12.4万份，成功匹配岗位1.26万人。
关键词： 促进就业
