7月29日晚，公司在西安召开2021年新老员工“面对面”座谈会。公司在家领导、总部各部门正副职和新员工参加本次活动。
【资料图】
盛夏已至
又是一年迎新季
7月5日
公司迎来了31名2023年新入职员工
他们来自五湖四海
相聚在六朝古都南京
在这里
他们将拥有一个新的身份——河海人
开启人生新的篇章
#1
百川汇海
拖着大小行囊
告别学校的象牙塔
带着憧憬与梦想如约而至
.
接站引导、搬运行李、检查资料
初入河海公司
我们希望能够在第一时间
让各位新入职员工感到安心、放心
体会公司“家”一样的温暖
#2
与你相遇
盛夏是告别的季节
也是相遇的季节
这份“大礼包”
送给新入职的你
希望你们尽快融入新环境、适应新状态
入职礼包关爱新员工
从入职体检做起
为职工筑起健康“防火墙”
一张张记录历史的图片
一块块载满荣誉的奖牌
让新员工们了解公司发展历程
增强了新员工们
集体荣誉感、责任感和使命感
#3
寄语未来
7月6日，公司组织召开新员工见面会。公司总经理、党委书记朱林松，公司副总经理、总会计师王鹏，总部各部门负责人参会。
会上，新入职员工依次进行了自我介绍，简述自身情况、规划职业生涯，展现了良好的精神风貌。公司领导班子及总部各部门负责人依次讲话，鼓励新员工立足岗位，努力学习，尽快成长，并对新员工们的未来工作和职业发展提出殷切期望。
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新员工自我介绍
朱林松向新员工介绍了集团、局和公司基本情况和发展现状，并对新员工提出了四点要求，一是要设定目标，端正心态，爱岗敬业。把公司作为自己事业开始的地方，认同企业，扎根企业，忠诚于企业，忠诚于自己的岗位。二是要适应环境，融入集体，高效执行。主动将个人的成长与企业发展联系在一起，培养团队合作意识，强化组织纪律性，打造高效执行力。三是要珍惜机会，加强学习，善于总结。善于学习、勤于思考，有目标的拓展自身的知识结构,不断掌握新知识、新技术、新工艺。四是求真务实，不断实践，开拓创新。强化创新的观念和意识，以创新促管理，以创新求发展，为实现公司高质量发展做出最大努力。
#4
未完待续……
下一步，公司各部门将围绕企业文化、人力资源制度、安全教育、工程施工技术管理等专业内容进行培训，帮助新员工更好、更快地融入公司。
新一批有理想、有情怀的青年
在河海公司相遇
你们将在这里书写热烈的青春篇章
成长为新一代河海人
祝大家在培训期间都能有所收获
期待和你们共同成长
一起努力！
往期回顾
# # #素材丨党群工作部/人力资源部/党委组织部
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