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鞭打快牛就是能者多劳，多做多错，错了就罚。为什么多做多错，同样的时间，你做10项工作，别人做1项，你每项工作花的时间少，出错的概率自然大的多，所谓忙中出错么。
结果是快牛只罚不奖，而评优，奖励什么的只会轮到工作做的少的人，因为人家不啃骨头，用大量时间做一个事情出错少。
这样最终将导致没有快牛，这个团队效率和质量也会不断降低。工作中人的主观能动性是最大的！原来的快牛心伤了就放慢效率，原来工作可以做到100分现在60分就可以，只要不出错就可以，潜在的快牛看到这种情况，自然不会有新的快牛。
鞭打快牛对任何一个团队的伤害都是巨大的，却又是普遍存在的。
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