记者|于浩
7月28日，界面新闻了解到，每日优鲜已于内部发起大规模裁员动作。
据每日优鲜员工张强（化名）所说，今日约下午2时，每日优鲜HR在飞书上召开线上会议，称公司新一轮融资尚未到账，无法于约定期限支付员工被拖欠工资，同时告知员工“工作就截止到今天了。”
(资料图片仅供参考)
“实际上就是暴力裁员。”该员工表示，目前除人力、财务等行政部门留作善后之外，其余业务部门均以飞书线上会议的形式收到了上述通知。
在通知过程中，每日优鲜创始人徐正并未露面。据一份员工共享的录音文件可知，线上会议全程由一位HRBP及现商品负责人肖运贵主持。
肖运贵解释称，目前新融资仍在交涉的过程中，每日优鲜已经在SEC发布公告和备案，但由于目前并未完全交割，在投资款尚未到账前，大多数同事的工资将暂缓发放，公司会尽力争取以实物资产和股权等方式进行变现来支付员工的工资。
界面新闻了解到，截至目前每日优鲜仍有员工6、7月份的工资未发放，社保与公积金也存在断缴情况。对此，每日优鲜HRBP介绍称，7月的社保公积金将依然由公司缴纳，但是8月就需要自行缴纳，社保公积金的补缴优先级会高于工资。
对于“公司解散”、“员工离职”等消息，每日优鲜工作人员回应称，在实现盈利的大目标下，公司对业务及组织进行调整。次日达、智慧菜场、零售云等业务不受影响。由于业务调整，部分员工离职，公司目前正积极寻求一切可能的方案，最大限度保障员工权益。
28日下午，界面新闻记者来到位于北京市顺义区博润科技园2号楼的每日优鲜新办公室，有多位员工收拾办公物品准备离开，也有来追欠款的供应商。
据多位每日优鲜员工描述，单次线上会议的人数约为300人左右，而公司大群内剩余人数为800人左右，因此该通知属于分批次进行。会议结束之后，飞书群组已全部解散。
之所以采用线上会议的形式，是因为早在昨日大多数每日优鲜员工都收到了居家办公的通知。不同部门接收到的理由则各不相同，如供应商催债、公司新办公地甲醛超标等等。
界面新闻接触到的多位员工均对每日优鲜此番操作表示不满，正准备集体提交劳动仲裁。此前每日优鲜曾对5月份的被裁员工做出承诺称七月底将发放赔偿金，但目前也未能交付，其中不乏已提交集体仲裁的员工。
截止发稿前，每日优鲜股价报0.138美元/股，盘前下跌41.53%，仍低于纳斯达克所要求的1美元标准。
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