香港《南华早报》3月11日文章，原题：中国比大多数主要经济体拥有更多女性首席执行官的原因：努力勤奋、细心周到且机遇增多随着中国女性比大多数主要经济体的女性更多加入劳动力大军，她们看起来也在商界取得更大成功。
摩根士丹利上周发布的报告显示，去年中国内地上市公司约6.4%的首席执行官由女性担任，相比之下，新兴市场和发达经济体的比例分别为5.4%和5.2%。同时，去年在上述中国企业中，约26%的首席财务官由女性担任，明显高于15.8%的全球平均比例。
这与世界富豪排行的有关趋势一致。去年的《胡润全球富豪榜》显示，全球66%白手起家的十亿美元女富豪来自中国，且这种趋势将继续出现在今年的榜单中。胡润表示，过去十多年来，中国女性一直在全球白手起家的女性富豪排行榜上占据主导地位。
中国女性在商界更成功的首要原因，是拥有更多的机遇。过去20年来，中国经济迅猛增长。另外，中国的孩子普遍由祖父母照顾，从而能使妻子更专注于工作。因此，生儿育女导致（中国女性）职业生涯中断的时间相对更短。这还与政府对女性平等权利的重视等政治背景有关。1990年时，中国近80%的15岁以上女性加入劳动大军，尽管近年来比例下降至60%左右，但中国女性的就业率仍在世界主要经济体中高居最前列。胡润说：“中国是全世界最适合女性企业家的地方。”
41岁的卢欣（音）也这么认为。自2015年以来，她已经在上海创立两家公司。她认为，随着中国女性受到更良好的教育，并在照顾孩子方面获得双方父母的更大支持，她们的创业环境不断得到改善。但是，她们取得更大的成功，也与个人优点和努力勤奋有关。“中国女性处理情绪的方式普遍更加妥善、成熟，因此能够更好地团结团队。与男性相比，她们更有可能在面临困难时坚持目标”，卢说，“她们在商业合作与资源利用方面，也更易获得支持，因为她们比男性更富有同理心”。
除了这些，在以民营经济蓬勃发展而闻名的浙江省担任官方机构研究员的周德文（音）说，他认识的女性商人通常还比男性同行更细心周到，“她们往往更注重细节，在人员管理方面态度更柔和……浙江涌现出越来越多成功女商人”。（作者左茂红，丁玎译）
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