原标题：多地倡议就地过年 制造业用工紧张有望缓解
● 本报记者 高佳晨
近日，陕西、天津、河南、浙江等多地发布就地过年号召，浙江宁波市率先公布外地员工补贴政策。同时，上市公司也积极响应就地过年号召，不少公司大概率会延续去年的就地过年政策。业内人士表示，就地过年将缓解春节期间的用工紧张，制造业将受益。
减少人员流动
日前，国家卫健委疾控局副局长吴良有在国务院联防联控机制举行新闻发布会上表示，当前，全球新冠肺炎疫情仍在高位流行，病毒不断变异，境外疫情输入我国的风险持续存在。“外防”防住了，才不会有内部反弹。元旦、春节即将来临，疫情传播风险较大。要在科学精准防疫上下更大功夫，发现一起疫情，就彻底扑灭一起，确保大家度过一个健康、平安的节日。
据中国证券报记者不完全统计，至今已有包括广西、广东、宁夏、河北、河南、山西、上海、浙江等省市发布了就地过年倡议。
广西凭祥市率先发出就地过年倡议。当地新冠肺炎疫情防控工作领导小组12月5日发布通知，年关将至，各门店、商铺倡导店员就地过年、网络拜年，减少人员流动。
此后，河北张家口经开区、广东中山市三乡镇、银川市、河南开封等地也陆续发布就地过年倡议，建议当地人员不前往高风险地区，非必要不离开当地，以减少人员流动带来的疫情传播风险。
12月15日，浙江宁波市政府办公厅出台《关于支持企业留工优工促生产的通知》，鼓励和支持企业春节期间留工优工促生产，并鼓励企业和行业协会为春节期间坚守岗位的外地员工发放一定数量的住宿餐饮折扣券、电影景点免费券等，对满足条件的非宁波户籍员工给予专项补贴，补贴标准为每人每天100元，每人最高不超过500元。
上市公司积极响应
上市公司积极响应就地过年号召，并提前安排好春节期间相关工作。
今年下半年以来，代糖产品需求爆发，作为代糖行业龙头公司之一，华康股份相关负责人告诉中国证券报记者，公司近期订单需求旺盛，产线繁忙。
“今年过年期间，公司所有产线都在持续生产，没有休息过一天。”上述负责人表示，公司员工中外地人占比相对较低，因此是否就地过年对于员工家庭团聚影响较小，也在很大程度上保证了各生产线的正常运行。
据了解，今年过年期间，华康股份对未在当地安家的外省籍员工留在本地过年、且不影响节后返程上班的给予春节补贴3000元。此外，还有政府补贴、探亲交通费、免费食堂用餐等福利。“有的外地员工没有回家，拿到了公司补贴、政府补贴等，各项补贴共计四五千元。”
上述负责人介绍，在遵守当地政府防疫政策的前提下，明年春节期间公司各条生产线将持续运行，开足马力生产，以满足市场和客户的需求。
某电子元器件公司相关负责人告诉记者，目前疫情反复不定，公司现在虽然还没确定最终的过年方案，但目前看来，明年春节应该会延续今年的就地过年政策。“今年受疫情影响，三四季度订单情况不像去年同期那样火爆，但总体还是不错。公司本地人和外地人占比各半，今年公司制定了相应的补贴、福利政策鼓励员工就地过年，几乎没有回家的。”
该相关负责人表示，公司的设备前期启动需要预转好几天后才能正式投入使用，所有产线所有设备加起来几十台，如果停机后再开机，会损失不少。“就地过年不停工不停产，不仅加快完成订单，无形中也节省了不少成本。”
为全球消费品品牌客户提供互联网整合营销、店铺运营、客户服务、仓储配送等全方位电子商务综合服务的上市公司若羽臣也在互动平台表示，公司会严格遵守政府的防疫要求，做好春节疫情防控和放假安排。同时，公司也会为潜在的市场需求进行积极准备，做好销售、客服及仓储物流等统筹工作。
招工难有望缓解
业内人士指出，就地过年将有效缓解以往春节后制造业常常出现的用工荒、招工难问题。返岗率提升，节后开工时间大幅提前，一些企业甚至春节期间不停产，将利好制造业。
“往年腊月二十之后工人就陆续返乡，直到过了正月十五再返岗，通常会有15%左右的一线员工流失。以今年为例，我们一直干到腊月二十九才放假，正月初七就开工，返岗率近100%。”华东某人体工学产品上市公司董秘告诉中国证券报记者，“在海外订单猛增之际，就地过年的倡议化解了我们的燃眉之急。”
中泰证券曾指出，在提倡就地过年背景下，生产能力恢复速度相较往年更快。叠加出口市场份额持续保持高位，外贸企业订单饱满，产能迅速恢复对生产端有正面影响。
上述电子元器件公司相关负责人告诉记者：“去年8月时，订单就排到了今年3月。当时，我们还很担心春节期间停产问题，一直在动员工人留守，甚至推掉很多订单。就地过年对我们来说真是意外之喜。由于节前节后一直没有停工，所以当时的订单交付都很及时。”
