Z世代，又被称为网络世代，指1995-2009年间出生的一代人。从小感受多元文化影响，他们走出校园后，更喜欢怎样的工作状态呢？智联招聘近日发布的《Z世代职场现状与趋势调研报告》显示，互联网吸纳了更多年轻人，3成95后每天工作超过9小时，他们有着自己的职业追求，视频博主和菜品体验官是Z世代最向往的新兴职业。
超8成拥抱“灵活就业”还有着去国货企业工作的热情
科技的进步和产业结构迭代，让互联网成为热门行业，吸纳了更多年轻人。智联招聘调研显示，Z世代中，有14.7%的95后和20.1%的00后从事IT/通信/电子/互联网行业，比例明显高于95前各年龄层中从事互联网行业的比例。
超8成Z世代拥抱“灵活就业”，正在灵活就业或愿意尝试灵活就业，占比高于95前群体。其中，从事商业服务(咨询、财会、法律、广告、公关、认证、外包)的Z世代从业者愿意尝试灵活就业或正在灵活就业中，占比高于其他行业从业者。此外，月薪万元以下群体，相比高收入者更愿意尝试灵活就业。
另一方面，“价格低、品质低、知名度低”的国货印象已经一去不复返，取而代之的是“高品质、高影响力”的国货信赖。随着国潮兴起，越来越多Z世代对国货企业的好感度、信任感更强，也愿意选择国货雇主就业。调研数据显示，超八成Z世代愿意进入国货企业工作。在文体教育/工艺美术行业中从业的Z世代，有92.2%想进入国货企业工作，比例明显高于其他行业。工艺美术行业中的国画、篆刻等从业者与国潮交集多，因此意愿更强。他们愿意加入国货企业的原因，7成Z世代选择的是“看好国货企业发展前景”，约6成Z世代选择“薪资高、福利待遇好”，约4成是“出于民族自豪感、文化自信”。
对新兴职业热情高 视频博主、菜品体验官成选择“C位”
Z世代对新兴职业热情高，但传统行业中的Z世代“转行”意向较低。2020年7月，人社部将“直播销售员”纳入新工种，带货主播正式成为一种职业。智联招聘数据显示，超过7成的Z世代正在从事或愿意尝试电商主播等新兴职业，比例明显高于95前群体。65后、75后、85后的比例均不到70%。
对于从事新兴职业的原因，约65%的Z世代认为“收入更高、福利待遇更好”，在所有原因的选项中占比最高。
大数据显示，视频博主和菜品体验官是Z世代最向往的新兴职业。Z世代中不乏爱美食的吃货、喜爱记录生活的文艺青年，分别有16.3%的95后和19%的00后想做视频博主，比例高于其他职业选项。另外，有13.8%的95后和12.6%的00后想做菜品体验官。而分性别看，Z世代女性最想从事的新兴职业前三名是视频博主、菜品体验官和自律监督师，占比16.0%、15.5%、9.4%。可见除了记录美好生活，品尝人间美食，不少女性想成为他人的“拖延症终结者”，打卡式催促学习、备考、工作、减肥。而Z世代男性最想从事的新兴职业前三名则是视频博主、电商主播和游戏代练员，分别占比17.7%、13.9%、12.0%，数据反映出一部分男性对游戏的执著。
记者 李冲
