不曾闻名的偏远县城，竟一下子吸引了800多名硕博生，竞争82个岗位。是有什么魅力？
高学历人才扎堆进县城
最近，广东河源的和平县火了一把，只因一次人才引进。
1月17日，和平县发布了2022年引进高学历人才公告。计划引进82名师范、工程、法学、管理、测绘等专业的国内外博士、硕士研究生、一流大学或一流学科建设高校本科毕业生。
出人意料的是，截至1月30日下午5点半，和平县政府官网显示，已收到810多份报名表。
甚至在报名截止时间后，人才组还收到约50名申请者的报名材料。
在之后的公告中可知，通过资格审核的人数有700多人。岗位竞争比例达到8:1。
公告还显示，由于人数大大超出预期，电话面试将延期进行。
从学历层次看，博士31名，硕士700多名，其余均为双一流大学本科生、急需紧缺专业本科生、海外留学本科生；
从毕业院校看，有中国科学院大学、清华大学、中国科学技术大学、中国人民大学等国内著名高校毕业生，也有来自美国、俄罗斯、英国等著名高校留学生。
当网友在为大批硕博竞争该岗位震惊之时，很多人还是第一次知道和平县的存在。
曾是扶贫开发重点县
和平县在哪？
它位于广东河源市的北部地区，与江西省接壤。
该县总面积近为2300平方公里，略呈“桑叶形”。西北部崇山峻岭，中部和东南部是丘陵地，其中间有峡谷平原，并且在此建立了和平县的县城。
去年12月，京港高铁赣深段开通运营。位于和平县的和平北站是赣深高铁南下入粤的第一站。
由于在地理位置上远离广东繁盛的地区，其知名度几乎没有。
同时，和平县在经济发展上也大受影响。2020年，它曾被列入广东扶贫开发重点县。
去年全年和平县地区生产总值为127.87亿元，同比增长2.1%，两年平均下降1.7%。在广东省的县区GDP排名上，在一百名外。
据第七次人口普查，和平县常住人口有35.39万，辖区人口超过十万的乡镇只有一个。较第六人口普查，十年间，和平县已减少2万人，人口为负增长。
就是这样欠发达的县，却一下子吸引了800多位硕博人才。
编制+高薪，很难不心动
原因在于，和平县给出了超丰厚的福利待遇。
今年，和平县拿出了年3%的地方一般公共预算支持人才发展,下拨的人才发展专项资金还从每年的100万元提高至2000万元。
薪资补贴上，博士生每月补贴1万元，年薪约26万；急需紧缺人才每月补贴2000元，硕士生每月补贴1500元，年薪约13万，双一流大学本科毕业生每月补贴1000元。
住宿方面，可以安排入住人才公寓。若是在和平县购房，给博士可以发50万元，给硕士至少10万元购房补贴。
在职级方面，博士生可聘任为八级职员或副科级，硕士可聘任为正股级。
相较于在一线城市工作，十几二十万的薪资对他们来说或是普通水平。但在这个人均可支配收入只有2.7万元的县城来说，已经算小康以上了。
并且，像补贴、购房待遇等，也是编制外的工作少有的。
据安居客显示，和平县二手房价在5000元左右一平米，博士可以全款买个中户型了。
此外，配偶工作、子女教育都可以安排。
通过人才引进政策，这些人在和平县稳定幸福的生活将一步到位。
据了解，2020年和平县地方一般公共预算收入为6.99亿万元。按引进硕士的薪酬待遇标准计算，82名硕士一年光是支出薪资+补贴，就要1223.6万。
一千两百多万，对这个小小县城来说，着实还是有一定压力。
但花这些钱，真的可以让他们长期留下吗？
高学历人才和“和平县”的困局
高薪之下必有勇夫，像这种高学历人才挤破头进编制、进普通岗位的现象还有很多。
2021年，河南中烟录取了一批大学生。有135个岗位负责制丝和卷包，其中30%是研究生，不乏来自于人民大学、武汉大学、英国曼彻斯特大学等名校。
2021年，内蒙古鄂尔多斯高薪招聘中小学教师。清华北大的毕业生，一次性签订3年聘用合同，每人年薪50万元，签订6年合同，年薪60万。
这些都无一例外的，属于大家公认稳定的体制内工作。
哪怕是流水线日复一日的工作，还是远离家乡穷乡僻壤的地方，在高薪的吸引下，好像已经不在大家的考虑范围之内了。
实际上，无论是个人，还是欠发达地区，都陷入了一种困境。
编制不知何时成为了高学历人才发展的尽头。
有观点认为这是学历过剩导致的内卷。但实际上，我国研究生学历不足1%。越来越多高学历的人选择稳定，不过是在风险社会下的一种自我保护。
个人选择无可厚非。可在有利于社会进步和发展的层面上，参与难度更高、专业技术更强的岗位，他们是更适合的。
而对和平县这样欠发达的地区，编制+高薪+福利，成了吸引高学历人才的唯一方法。
本地年轻人看不到个人发展的希望，不愿留下，只能走出去。地方则要提供更多的福利吸引外地籍贯的人才，从名单中可见，有不少省外人士。
利益之外，有多少人是真的愿意留在和平县长久的发展。在岗位选调之后，和平县可能要继续吸引人才，然后失去人才，再吸引。
知乎上，有不少通过人才引进就业的分享。有位网友就说：
“接二连三的听到各种津补贴取消的消息，我的内心也开始飘忽不定，加上免费的加班次数越来越多，真不禁开始动摇了，仕途的瓶颈，加上钱途的堪忧，如果去了企业，会不会顾得更好呢？”
可以确定的是，当这个地方没有足够吸引的时候，人才自然会流失。没有积累浓厚的情谊，和平县难以成为博硕们的“根”。
花多少的钱，能永远留住人才，这对GDP刚过百亿大关不久的和平县或是一个考验。
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