一门技能干到退休越来越难，为提高职场竞争力——
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中年群体兴起“考证热”
近年来，很多上有老下有小的中年人“爱”上了考证，希望借此提高自己的职场竞争力。一股“考证热”在中年群体当中兴起。
考证增加竞争砝码
晚上7点半，王燕准时打开网校的页面，当晚中级经济师课程正在进行考情分析和备考指南的直播。作为一名职场妈妈，拥有一整段可以安静坐下来的学习时间并不是件易事，王燕每次都会排除“万难”，准时守候在直播间。精讲讲义如何详读，重要知识点如何做笔记，独家解析考点的口诀和模型如何记忆……每次听下来都信息量巨大。
在王燕看来，最迫切的目标就是要拿下证书，而支撑她坚持学习的动力除了想要变得更好的目标外，更有来自人到中年的现实压力。做HR的王燕比别人更直接接触裁员、失业这类场面，压力倍增，想着多学一门本事傍身，在职场顺利晋升一级，哪怕将来也面临被裁的命运，起码还能多一条出路。
职场有了跨界技能要求
考证人数这几年不断攀升。2022年全国社会工作者职业资格考试约89万人报考，再创历史新高。从2019年以来，这个考试报名人数每年增加10余万人；中级会计师，2019年的报考人数还是160万，到2022年已增加到209万；教师资格证报名人数2019年为880万人，到2021年已经超过1000万人。
环球网校CEO伊贵业表示：“近两年我们看到中年人考证人数变多了，这是一个趋势，背后也折射出中年人在职场上的压力。特别是从2019年开始，新职业、新技能不断涌现，对从业者提出了技能跨界的要求。过去那种靠一种技能干到退休的情况越来越难了。在这样一种背景下，人们需要更多地去学习，来适应新技能以及一些跨界应用技能的学习需要。”
考证前先查查证书含金量
教师资格证、法律职业资格证、人力资源师证、注册建筑师证、心理咨询师证……这些证书在考证大军中有着相当高的热度。不少中年人抱着技多不压身的想法，一年能考两三个证书。
一些证书的含金量也值得掂量。比如这几年特别热门的心理咨询师证，其实在2017年时已经退出国家职业资格，现在市面上进行的培训都是行业协会或培训机构自行发证的，虽然可以证明能力，证书效力等同，但并非准入类证件。准入类职业资格目前仅有72项，其余大量证件认定的都是职业技能等级而非职业资格。因此，对培训机构、特别是评价机构设置准入门槛很有必要，考生在考证时也要尽可能选择那些权威性强、受广泛认可的机构。
近日，人力资源社会保障部在其门户网站开设“职业资格和职业技能等级认定证书查询”专栏，劳动者和用人单位都可通过官方渠道查询职业资格和职业技能等级证书，避免上当受骗。
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