中国经济网北京8月26日讯 随着“双减”政策落地，K12教育培训行业迎来了大规模的人才被动流出。拉勾招聘数据研究院数据显示，自2021年5月起，在线教育人才需求断崖式下跌，处于“已离职，可快速到岗”状态的在线教育人才比例高达98.5%。
另一方面，北京市人力资源社会保障局组织开展的为期3个月至半年的“教培行业人才专项服务季”也已展开，8月18日至8月31日，北京首场教培行业人才专场招聘会在线上正式启动，近300家企业推出3000多个岗位静待求职者，招聘的企业门类涵盖信息技术咨询服务行业、汽车租赁、广告、生物药品制造行业等，招聘岗位涉及项目总监、产品经理、Java开发工程师等。有意向参与招聘会的人员可登录北京市人社局网站，搜索就业超市，进入招聘会专区。
除了国家相关部门的大力支持，促进教培人员再就业，也离不开企业的共同努力。近日，拉勾推出“教培行业转型陪伴营”CSR项目产品，提供长远职业规划、简历及面试实操技能等6大课程，还为教培人才搭建与企业间的桥梁，引入超50家互联网一线大厂的人才需求，提高用人企业与人才间的匹配效率。
拉勾创始人、CEO许单单表示，“我们会聚焦目前教育行业从业者面临的具体问题，帮助在线教育行业的从业者顺利转型，走好职场的新道路。这是拉勾的优势，也是拉勾的责任。”
