中新网太原8月10日电 (杨静)10日，山西省政府新闻办举行新闻发布会，山西省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长陈振亮表示，“十四五”时期，该省城镇新增就业人数将不低于200万人，城镇登记失业率控制在4.5%以内。
就业是最大的民生。陈振亮介绍，山西省城镇新增就业连续8年保持在46万人以上；城镇登记失业率始终保持在4.5%控制线以下。该省统筹做好农民工、高校毕业生、城镇就业困难人员等重点群体就业工作，累计转移就业305.71万农村劳动力、41.58万建档立卡贫困劳动力，帮助36.31万就业困难人员和134.13万失业人员实现就业。同时，该省开展多层次职业技能培训，2018年以来累计培训445万人次。截至2020年末，全省技能人才总量430万人。
在促进农村贫困劳动力就业增收方面，山西省人社部门将技能扶贫和就业扶贫结合，以精准培训提升职业技能，以技能提升促进就业增收。
2016年山西省人社部门优先向贫困劳动力提供普惠制技能培训；2017年组织实施“6万名建档立卡贫困劳动力免费职业培训”项目，提升培训补贴标准；2018年起实施全民技能提升工程，对有培训意愿的贫困劳动力实行培训全覆盖。2016年到2020年，该省累计培训贫困劳动力63.4万人次。
“2020年，为克服疫情不利影响，我们建立农民工返岗复工‘点对点’服务机制，优先帮助贫困劳动力返岗务工，同时紧盯未脱贫和无法外出的贫困劳动力，实施‘一户一公岗’托底安置政策，共帮助6225名未脱贫贫困劳动力家门口就业。”山西省人社厅副厅长李浓说。
在就业困难人员就业帮扶方面，该省综合采取优化服务、提升技能、兜底帮扶等措施，就业困难人员就业形势总体稳定，2013年——2020年，全省累计帮扶就业困难人员就业36.31万人。
李浓介绍，山西省将就业困难人员全部纳入职业技能培训范围，开展就业技能培训，提升就业困难人员就业能力。“建立零就业家庭就业援助长效机制，出现一户、解决一户、动态跟踪、稳定就业。对通过市场渠道难以实现就业的就业困难人员，开发公益性岗位托底安置，并按规定落实好公益性岗位补贴和社会保险补贴。”
“山西将不断扩大就业规模，优化就业结构，健全完善创新创业服务体系；加强创业载体建设，促进创业带动就业；拓展灵活就业空间，支持新产业新业态的健康发展；同时开展多层次职业技能培训，加大对省外、国外的劳务输出，以技能提升带动更充分就业。”陈振亮说。(完)
